Om du vill förhandla om fler aktieoptioner eller mer pengar när du tar ett nytt jobb. Om du hjälper till att odla pajen kan du få en bit Shutterstock. Om du befinner dig i avundsvärt läge att förhandla om ersättning för ett nytt jobb, kanske du befinner dig Som väger två typer av lön inklusive eventuella bonus - och optionsoptioner. Det är ett fenomenalt sätt att anpassa incitamenten för att växa verksamheten på lång sikt med incitamentet för arbetstagaren, säger Atish Davda, VD för EquityZen, en marknadsplats för investerare som vill köpa aktier från nystartspersonal. De säger att hjälpa mig att göra denna paj Så stor som möjligt, och att stimulera dig att göra det, kommer jag att ge dig en bit av cirkeln. Stockalternativ, enkelt sagt, är alternativen att köpa aktiebolag på ett senare datum med ett överenskommet pris. Om du Väljer att köpa eller utöva dina alternativ kan du betala mindre än marknadspriset för egna aktier i ett växande företag. Om företaget gör det bra kan du sälja dina aktier till vinst Om företaget inte gör det Väl, dina alternativ kanske inte värda mycket, eller någonting alls. I det här fallet diskuterar vi specifikt den vanligaste formen av personalkapital, kallad personaloptionsoptioner eller ESO. Så när det gäller att förhandla om kompensationspaketet, Ska du sikta på fler alternativ eller mer pengar Han svarar, som med de flesta ekonomiska frågor, är det beror på det. Det beror på var du är i livet säger Davda Om du har en make och en hund och två barn kanske det är så säkrare att du frågar efter en större lön Om du är ung och inte har så många skyldigheter, så är du verkligen upphetsad Om potentialen i detta företag, kan det vara värt att fråga om ett större antal alternativ. Om du erbjuds alternativ från ett etablerat företag som har funnits i ett tag och börsen handlas offentligt och du vet dess värde och vinstperioden beroende på din position, kan det vara ett scenario där du säger att jag går Att ta chansen att få mindre lön och fler alternativ, och det kan vara mer vinst i framtiden, säger Herb White, grundare och president för Life Certain Wealth Strategies i Colorado. Om du är i stånd att förhandla måste du titta Till företagets framtida Flickr WOCinTech Chat. Till skillnad från din lönecheck eller bonus förhoppningsvis garanteras det inte om du någonsin ser en injektion av pengar från dina alternativ, och om du gör det kan du inte vara säker när eller hur mycket Alternativen är en risk Även om de kan vara väldigt lukrativa kan de också innebära försumbar värde. Startföretag har historiskt varit mer generösa när det gäller att erbjuda alternativ, säger White. De försöker spara sina pengar för att växa företaget. Från arbetstagaren Oint, det beror på din tro på att företaget lyckades. En hel del människor som började med företag som Microsoft i början blev mycket rik, men för alla företag som är mycket framgångsrika så är det förmodligen 10 som inte är En enskild fråga Jag kan vara mer av en riskmakare än nästa person jag kan offra lön nu för alternativ eftersom jag tror att företaget har en bra framtid. Adam Nash, VD för online investeringsplattform Wealthfront påpekar att även om det finns många mycket verkliga skäl Du kanske behöver kontanterna om du inte är intresserad av eget kapital, du kanske vill tänka på att gå med i företaget. De flesta hyper-tillväxtstarterna har en bias mot människor som föredrar mer egenkapital, förklarar han. När du säger att du vill ha det, implisivt vad du säger Tror du att företaget kommer att bli riktigt värdefullt Du skulle ge upp pengar idag för en del av företagets framgång i morgon Sannan är att om du inte tror på företaget måste du ifrågasätta varför du är Gå med i första hand, med tanke på att det finns så många andra företag att arbeta för. Nash rekommenderar ofta att en person överväger att ta alternativ först förstår sina pengarbehov och vara uppriktiga om dem. När du får aktieoptioner kommer de verkligen inte att vara material Om inte företaget gör mycket bra, varnar han när du tar eget kapital i ett privat företag, det är inte en del av din budget. Du kan inte betala dina studielån med det. Det är bäst att tänka om det fungerar, det kan vara värt så mycket , Men inte räkna med pengarna dag för dag. I båda fallen säger Davda att det är viktigt innan du accepterar ett erbjudande, och varje år eller några år, fråga dig själv, Vad är viktigt för mig i år eller två år från nu Är det stabilitet i kontanter Eller är det potentialen För en stor utbetalning i nästa fem, sex eller sju år. Har du en personlig ekonomi fråga som du skulle vilja se svarat på Business Insider Email yourmoney på businessinsider dot com. SEE OSS Här är vad det innebär att erbjudas aktieoptioner av Din arbetsgivare. Om du vill förhandla om fler aktieoptioner eller mer pengar när du tar ett nytt jobb. Hej älskling, vad är ditt anställningsnummer Ett lågt anställdas nummer vid en berömd start är ett tecken på stora rikedomar Men du kan inte börja idag och vara Medarbetare 1 vid Kvadrat, Pinterest eller en av de andra mest värdefulla nystartade på jorden istället Måste gå med i ett tidigt skede och förhandla om ett stort eget kapitalpaket Detta inlägg går igenom förhandlingsfrågorna genom att ansluta sig till en fröfinansierad tidigt stadium. Det är inte säkert att de har finansiering. Att höja små belopp från investerare i fröskapsstadier eller vänner och familj är inte samma tecken på framgång och värde som en multi-million dollar A-finansiering från riskkapitalister Enligt Josh Lerner, Harvard Business School s VC-expert, 90 procent av de nya företagen don T göra det från fröetrinnet till en sann VC-finansiering och sluta stänga av på grund av det. Så en kapitalinvestering i en start i fröstadiet är ett jämnare riskfyllt spel än det mycket riskabla spelet av en kapitalinvestering i en VC-finansierad start. Q Hur många aktier ska Jag får inte tänka när det gäller antal aktier eller värdering av aktier när du går med i ett tidigt skede. Tänk på dig själv som en grundare som grundar sig och förhandla om ett visst procentandel i bolaget. Du borde basera denna procentsats på Ditt förväntade bidrag till företagets tillväxt i värde. Enstaka företag förväntas dramatiskt öka värdet mellan grundandet och serie A Till exempel är en gemensam förhandsbedömning vid en VC-finansiering 8 miljoner och inget företag kan bli 8 miljoner Företag utan ett bra team Så tänk på ditt bidrag på detta sätt. Q Hur ska tidiga startstart räkna ut mitt procentuella ägande. Du kommer att förhandla om eget kapital i procent av bolaget s Fully diluted Capital Fully diluted Capital det antal utgivna aktierna Till grundare Grundare Stock Antal aktier reserverade för anställda Anställd Pool Antal aktier som utfärdats eller utlovat till andra investerare Konvertibla noter Det kan också finnas teckningsoptioner utestående G som också bör ingå i ditt antal aktier, fullt utspädd kapital, din andel av äganderätten. Beakta att många startsteg i början kommer att ignorera konvertibla anteckningar när de ger dig det fullständigt utspädda kapitalet för att beräkna ditt ägarprocent Konvertibla anteckningar utfärdas till ängel Eller fröinvestorer innan en fullständig VC-finansiering. Investerare från fröstadiet ger företaget pengar ett eller flera år innan VC-finansieringen väntas och företaget konverterar konvertibla anteckningar till önskat lager under VC-finansieringen till en rabatt från det betalade priset per aktie Av VCs. Since de konvertibla noterna är ett löfte att utfärda lager, du vill be företaget att inkludera en viss uppskattning för konvertering av konvertibla anteckningar i fullt utspädd kapital för att hjälpa dig att mer exakt uppskatta din andel av ägandet. Q är 1 standard Equity offer.1 kan vara meningsfullt för en anställd som går med efter en serie A-finansiering men gör inte misstaget att tänka på att en tidig anställd Är detsamma som en anställd efter serie A. Först blir din andel av ägandet betydligt utspädd vid Serie A-finansiering. När Serien A VC köper cirka 20 av bolaget kommer du att äga cirka 20 mindre av företaget. För det andra finns det Är en stor risk för att företaget aldrig kommer att höja en VC-finansiering Enligt CB Insights handlar ca 39 4 företag med legitimt fröfinansiering på att höja efterföljande finansiering och antalet är mycket lägre för fröavtal där legitima VC inte deltar . Låt dig inte luras av löften om att företaget hämtar pengar eller håller på att stänga en finansiering. Grundare är notoriskt vanvittig om dessa frågor Om de inte har stängt affären och sätter miljontals dollar i banken är risken hög att företaget kommer att Förlora pengar och inte längre kunna betala dig en lön Eftersom risken är högre än en anställd efter serie A, bör din andel av andelar också vara högre. Q Är det något knepigt att jag ska se upp i min sto? Ck documents. Yes Leta efter återköpsrätter för innehavna aktier eller uppsägning av aktieoptioner för överträdelser av konkurrens eller skadliga villkor. Har din advokat läsa dina dokument dem så fort du har tillgång till dem. Om du inte har tillgång till Dokument innan du accepterar ditt erbjudande, fråga företaget om den här frågan. Ska företaget upprätthålla några återköpsrätter över mina egna aktier eller andra rättigheter som hindrar mig från att äga vad jag har haft. Om företaget svarar ja på den här frågan kan du förlora Ditt eget kapital när du lämnar företaget eller avfyras Med andra ord har du oändlig vinst eftersom du egentligen inte äger aktierna, även efter att de västar. Det kan kallas inlånade återköpsrätter, clawbacks, konkurrensbegränsningar på eget kapital eller till och med Onda eller vampyrkapitalism. De flesta anställda som kommer att bli föremål för detta vet inte om det förrän de lämnar företaget antingen villigt eller efter att ha blivit avfyrade eller väntar på att få utbetalt i en fusion som aldrig är Kommer att betala ut dem Det betyder att de har arbetat för att tjäna eget kapital som inte har det värde de tror att de gör medan de kunde ha arbetat någon annanstans för real equity. Q Vad är rättvist för vinst För acceleration vid förändring av kontrollen. Standardinvestering är månadsvinst över fyra år med ett årsklipp Det innebär att du tjänar 1 4 av aktierna efter ett år och 1 48 av aktierna varje månad därefter. Men vinst bör vara meningsfullt Om din roll hos företaget inte förväntas Förlänga i fyra år, förhandla om ett uppgörelsesschema som matchar den förväntningen. När du förhandlar om ett eget kapitalpaket i väntan på en värdefull exit, skulle du hoppas att du skulle få möjlighet att tjäna hela paketets värde. Men om du Avslutas före utgången av ditt intjäningsplan, även efter ett värdefullt förvärv, kan du inte tjäna hela värdet på dina aktier. Om ditt hela bidrag är värd 1 miljon dollar vid tidpunkten för en AC Uppskov och du har bara investerat hälften av dina aktier, skulle du bara ha rätt till hälften av det värdet. Återstoden skulle behandlas men bolaget instämmer i att det kommer att behandlas i förhandlingsförhandlingarna. Du kan fortsätta att tjäna det värdet under nästa halvlek Av ditt uppehållsplan, men inte om du avslutas efter förvärvet. Vissa anställda förhandlar om dubbel utlösningsacceleration vid förändring av kontrollen. Detta skyddar rätten att tjäna hela aktiekvarteret, eftersom aktierna omedelbart skulle bli etablerade om båda följande Är uppfyllda 1: a trigger efter ett förvärv som inträffar innan priset är fullt beräknat 2. utlösaren anställd avslutas enligt definitionen i aktieoptionsavtalet. Q Bolaget säger att de kommer att bestämma lösenpriset för min aktieoptioner Kan jag förhandla om att företaget. Kommer att bestämma lösenpriset till det verkliga marknadsvärdet FMV på det datum styrelsen beviljar alternativen till dig. Detta pris är inte förhandlingsbart, men för att skydda dina intressen Vill vara säker på att de ger dig alternativen ASAP. Låt företaget veta att det här är viktigt för dig och följa upp det efter att du har startat Om de försenar bevilja dig alternativen förrän efter en finansiering eller annan viktig händelse, FMV och Övningspriset kommer att gå upp Detta skulle minska värdet av dina aktieoptioner genom ökningen av värdet av företaget. Enstansstartstartuppgångar försenar mycket ofta bidrag. De skryter av det på grund av bandbredd eller annat nonsens Men det är egentligen bara vårdslöshet om Att ge sina anställda vad de har blivit lovade. Tidpunkten och därmed priset på bidrag betyder inte mycket om företaget är ett misslyckande. Men om företaget har stor framgång inom sina första år är det ett stort problem för enskilda anställda jag har Sedda individer fastnade med träningspriser i hundratusentals dollar när de lovades utövas priser i hundratals dollar. Q Vilken lön kan jag förhandla som en tidigt anställd. När du går med ea Rlystadsstart kan du behöva acceptera en lägre marknadslön men en uppstart är inte en ideell vinst. Du borde vara upp till marknadslön så snart företaget väcker riktiga pengar. Och du bör belönas för eventuella förluster av löner och Riskerar att du kommer att tjäna 0 lön om några månader om företaget inte samlar in pengar i en betydande aktiekurs när du går med i företaget. När du går med i företaget kanske du vill komma överens om din marknadsränta och är överens om att Du kommer att få en höjning till det beloppet vid finansieringstidpunkten. Du kan också fråga när du går med för företaget att ge dig en bonus vid tidpunkten för finansieringen för att kompensera för ditt arbete till undermarknadspriser i tidiga skeden Det här är en satsning, för att bara en liten procent av startstegen i fräsch scenar någonsin skulle göra det till serie A och kunna betala den bonusen. Q Vilken form av eget kapital ska jag ta emot Vad är skattekonsekvenserna av formuläret. Vänligen lita inte på dessa som skatterådgivning till din speciella situation, eftersom de bygger på många, många antaganden om en persons skattesituation och företagets efterlevnad av lagen. Till exempel om företaget konstruerar strukturen eller detaljerna felaktigt Av dina bidrag kan du bli utsatt för straffavgifter på upp till 70 eller om det finns prisfluktuationer i försäljningsåret kan din skattebehandling vara annorlunda eller om företaget väljer vissa val vid förvärvet, kan din skattebehandling vara annorlunda. Eller Du får tanken på att det här är komplicerat. Det här är de mest skattemässiga fördelade formerna för ersättning för en tidigt anställd i bästa fall till värst. 1 Tie Begränsad aktie Du köper aktierna till deras rättvisa marknadsvärde vid tidpunkten för beviljandet Och arkivera ett 83 b-val hos IRS inom 30 dagar Sedan du äger aktierna börjar din kapitalvinstperiodsperiod omedelbart. Du undviker att bli beskattad när du får aktierna och undviker vanliga inkomstskattesatser vid försäljning av Lager Men du riskerar att beståndet blir värdelöst eller kommer att vara mindre än det pris du betalade för att köpa det. 1 Slå Icke-kvalificerade Aktieoptioner Omedelbart Tidigt Utövat Du utövar tidigt aktieoptionerna omedelbart och skickar ett 83-b-val med IRS inom 30 dagar Det finns ingen spridning mellan aktiens rättvisa marknadsvärde och optionerna på optionerna så att du undviker några skatter, även AMT, vid utövandet. Du äger omedelbart de aktier som är föremål för vinst, så att du undviker vanliga inkomstskattesatser Vid försäljning av aktier och din kapitalvinst innehavsperiod börjar omedelbart Men du tar investeringsrisken att beståndet blir värdelös eller kommer att vara mindre än det pris du betalade för att utöva det.3 Incentive Stock Options ISOs Du kommer inte att beskattas när Alternativ beviljas och du får inte ha vanligt intäkter när du utövar dina alternativ. Du kan dock behöva betala Alternativ Minimumskatt AMT när du utövar dina alternativ på spridningen mellan mässan m Arket värde FMV på träningsdagen och lösenpriset Du kommer också att få vinstbehandling när du säljer beståndet så länge du säljer ditt lager minst 1 ett år efter träning och 2 två år efter att ISO-värdena beviljats.4 Begränsad Lagerandelar RSUs Du är inte beskattad vid beviljande Du behöver inte betala ett lösenpris Men du betalar vanlig inkomstskatt och FICA-skatter på värdet av aktierna på intjänandedagen eller vid ett senare tillfälle beroende på bolagets plan och när RSU: erna regleras Du har förmodligen inget val mellan RSU och stock options ISOs eller NQSO såvida du inte är en mycket tidig anställd eller seriös verkställande och du har befogenhet att driva företagets kapitalstruktur Så om du går tidigt Och är villiga att lägga ut lite pengar för att köpa vanligt lager, be om begränsat lager istället.5 Ej kvalificerad aktieoption ej tidigt utövad Du är skyldig till vanlig inkomstskatt och FICA-skatter på dagen för övningen på spridningen mellan lösenpriset Och FMV på träningsdagen När du säljer beståndet har du vinst eller förlust på spridningen mellan FMV på träningsdagen och försäljningspriset. Q Vem leder mig om jag har fler frågor. Stock Options Counsel - Juridiska tjänster för individer Advokat Mary Russell rådfrågar individer på eget kapital erbjudande utvärdering och förhandlingar, aktieoptionsutövning och skatteval och försäljning av startmaterial Se denna FAQ om sina tjänster eller kontakta henne på 650 326-3412 eller via email. How att Förhandla din Equity Compensation i VC-Backed Startups. May 20, 2012 Så här förhandlar du om Equity Compensation i VC-Backed Startup. I vårt arbete vid venture-backed startups, är vi förvånade över hur svåra nya anställda kommer att förhandla om löner, fördelar, arbetsytor , Tullar, titlar etc och accepterar helt helt sin egenkapitalkompensation. Så har vi förberett sex frågor som gör att du ser väldigt smart ut och hjälper dig att förstå din egen ersättning. Det kan också göra dig mycket rikare när din Comp Något förvärvas. Avsättning Du har erbjudits ett incitamentsprogram för 100 000 stamaktier till ett övningspris på 0 05 per aktie som väger 25 efter det första året och därefter månatligt för de kommande tre åren. 1 Hur många aktier är utestående på En helt utspädd grund.2 Kan jag få begränsat lager i stället för incitamentoptioner.3 På grundval av den nuvarande brännskoppen, när vill Bolaget ta upp nästa runda av eget kapital.4 Kommer företaget att uppdateras när nästa omgång är Raised.5 Vad är likvidationspreferensen som ligger framför de vanliga aktierna.6 Finns det någon acceleration av att få tillgång till en förändring i kontrollen. 1 Din skiva av kakan Det är uppenbarligen en stor skillnad i storleken och värdet på din Skiva om de totala utestående tecknade aktierna är 1 miljoner aktier mot 100 miljoner aktier helt utspädda konverterar bara alla preferensaktier och teckningsoptioner till stamaktier2. Svaret kommer antagligen vara nej, men fråga frågan ändå Begränsat lager innebär bara att du aktualiserar Lly äger aktierna jämfört med ett alternativ att köpa aktier med restriktioner intjäningstider Det är en mycket bättre affär för skatter.3 Svaret på detta är viktigt, eftersom det är en bakdörrsväg att fråga när rinner företaget om pengar .4 När företaget höjer ytterligare eget kapital utfärdar de fler aktier, så kakan växer och din skiva krymper. Det här är bara ett intelligent sätt att fråga om de planerar att göra dig hel genom att ge dig ytterligare alternativ. Detta är värt att förhandla.5. Är det belopp som betalas till investerarna när bolaget förvärvas innan något belopp betalas till aktieägarna. Det är ofta 1X vilket innebär att om det fanns 10 miljoner investerade i bolaget är det beloppet plus utdelningar de första pengarna betalade innan någonting rinner ner till Aktieägare inklusive optionsinnehavare.6 Ibland kommer företagen att påskynda dina oförskjutna aktieoptioner vid ett förvärv. Det kan vara enormt att förhandla om du förväntar dig ett förvärv inom en snar framtid. Lycka till och kom ihåg om du har fått Till det punkt där det finns ett erbjudande på bordet vill företaget ha dig och det här är det bästa och kanske bara dags att förhandla om ditt eget kapital kompensation. IRS Circular 230 Disclosure. För att säkerställa att kraven är uppfyllda av IRS, informerar vi dig Att någon amerikansk federal skatterådgivning som ingår i detta dokument inte är avsedd eller skriftlig att användas och inte kan användas för att jag undviker påföljder enligt Internal Revenue Code, eller ii, att marknadsföra eller rekommendera någon annan transaktion till en annan part Eller materia som finns i detta dokument. Skickas klockan 22 30h, 07 december. Överdrivna aktier är också kända som aktier och de är den vanligaste formen av aktie i Storbritannien. En vanlig aktie ger ägaren rätt att dela i Vinst av bolagets utdelningar och att rösta på bolagsstämmor Bolagets restvärde kallas stamaktie En röstandel kallas också stamaktie eller en stamaktie är en andel av aktier som ger stockh Äldre röst att rösta om frågor om företagspolitik och styrelsens medlemmars sammansättning. Upplagt vid 14 47h, 10 december. Bolagets aktie är uppdelat i aktier som totalt anges vid tidpunkten för verksamheten Bildning Ytterligare aktier kan därefter godkännas av de befintliga aktieägarna och utfärdas av bolaget. I vissa jurisdiktioner har varje aktieandel ett visst förklarat nominellt värde vilket är ett nominellt redovisningsvärde som används för att representera eget kapital på bolagets balansräkning i andra Jurisdiktioner kan aktier av aktier emellertid utfärdas utan tillhörande nominellt värde. Skickas klockan 18 03h, 12 december. Värdet av ett bolag, mätt med totalt antal aktier i aktier, utestående gånger marknadspriset för varje aktie. Till exempel om företag ABC har 20 miljoner aktier utestående, och varje aktie är för närvarande värd 100, då är marknadsvärdet för ABC 2 miljarder. Allmänt klassificeras aktierna som stor cap över 5 miljarder, sm Alla kepsar under 1 miljarder, eller mellan kepsar något i mellan. Skickas klockan 05 23h, 15 december. Villkoren aktier, aktier och aktier är alla relaterade och på många sätt hänvisar de till samma sak i ett företag. Equity är den bredaste Definition, med hänvisning till ett mer konceptuellt perspektiv av affärsvärde medan aktier är en mycket mer specifik term som definierar en fysisk värdeenhet. Förstå skillnaden mellan de tre terminerna gör det mycket lättare att förstå företagets strategier och investeringsalternativ. , 19 december. Villkoren aktier, aktier och aktier är alla relaterade och på många sätt hänvisar de till samma sak i ett företag. Equity är den bredaste definitionen, med hänvisning till ett mer konceptuellt perspektiv av affärsvärde, medan aktier är mycket Mer specifikt begrepp som definierar en fysisk värdeenhet Förstå skillnaden mellan de tre terminerna gör det mycket lättare att förstå företagets strategier och investeringsmöjligheter. Placerad vid 03 24h är 20 decembermon aktie ett Komponent av eget kapital på bolagets balansräkning som representerar bolagets ägares intresse. Infördes 08.00, 20 december. När ett företag förvärvar en del av sitt eget aktieinnehav och håller det istället för att gå i pension så kallas sådana aktier skattemyndigheten Aktier Aktierna fortsätter att vara auktoriserade aktier och kan användas av företaget igen vid ett senare tillfälle men de är för närvarande inte i ägarens räkning. Även om egna aktier godkänts i bolagsordningen och har utfärdats till ägarna, är de Inte utestående eftersom de inte hålls av ägare Fortsatt ovanstående exempel, om företaget förvärvar 500 stamaktier och inte går i pension, fortsätter sina auktoriserade aktier att vara 40 000. De utgivna aktierna förblir också 10 000 medan de utestående aktierna faller till 9 500 10 000 500 Således, när ett företag har egna aktier, skiljer sig emitterade aktier från sina utestående aktier Eftersom aktier i egna aktier inte är i ägarens händer är sådana aktier inte el Igible att rösta om aktieägareemissioner. Sådana aktier är inte berättigade till kontantutdelning. Många företag använder sig av egna aktier för personalinköp planer för att ge incitament till anställda. Företagen förvärvar egna aktier, håller dem tills anställda uppnår vissa mål och distribuerar sedan Aktierna till anställda Fler avancerade redovisningskurser kommer att diskutera redovisningen av statsobligationer och ersättningar till anställda. Placerad kl 06 02, 22 december. När du äger aktier i aktier blir du delägare till ett företag Om företaget gör det bra, värdet av din Beståndet bör gå upp över tiden Om företaget inte går bra, kommer värdet av din investering att minska. Placeras den 09 26h, 23 december. När ett företag förvärvar något av sitt eget lager och håller det istället för att gå i pension, är sådana aktier Aktierna fortsätter att vara auktoriserade aktier och kan användas av företaget igen vid ett senare tillfälle men de är för närvarande inte i händerna på ägare. Även om statskassan Aktier har godkänts i bolagsordningen och har utfärdats till ägarna, de är inte utestående eftersom de inte hålls innehavare. Om ovanstående exempel, om företaget förvärvar 500 stamaktier och inte går i pension, kvarstår sina auktoriserade aktier vid 40 000 aktier är också kvar på 10 000 medan de utestående aktierna faller till 9 500 10 000 500 Således, när ett företag har egna aktier, skiljer sig emitterade aktier från sina utestående aktier Eftersom aktier i egna aktier inte är i ägarens händer, Är inte berättigade att rösta på några aktieägareemissioner eller sådana aktier är berättigade att erhålla kontantutdelning Många företag använder egna aktier för personalinköp planer för att ge incitament till anställda Företagen förvärvar egna aktier, håller dem tills anställda uppnår vissa mål, och Distribuera aktierna till anställda Mer avancerade redovisningskurser diskuterar redovisning av stamaktier och personalkostnader Odd den 21 53h, 27 december. Likvida börsnoterade eller privata bolagsaktier, begränsade eller oregistrerade aktier, minoritets - eller majoritetsaktier. Begränsade partnerskap. Hedgefonder, eget kapital, riskkapital. Gemensamma aktier är värdepapper emitterade som ägarandelar i ett offentligt aktiebolag Som aktieägare kan aktieägare utöva kontroll på grund av att de har rösträtt, vilket gör det möjligt för dem att välja styrelse och rösta om företagspolicy och kan, baserat på deras proportionerliga äganderätt, få utdelning samt njuta av kapital appreciering Om Företaget går i konkurs, de gemensamma aktieägarna är juniorer till alla andra värdepapper så att de inte kommer att få sina pengar förrän obligationsinnehavarna, de föredragna aktieägarna och andra skuldägare har betalats i sin helhet från de kvarvarande tillgångarna. Detta gör att stamaktier är mer riskfyllda än skuld eller föredragna Aktier Uppförandet mot vanliga aktier är att de vanligtvis överträffar obligationer och preferensaktier i lon G run Även i U K-stamaktien kallas ibland stamaktier.
No comments:
Post a Comment